【导语】：出生年月与人事档案的出生年月不一样怎么办？本地宝小编找到了相关的内容和回答，希望能帮到你。
户口或身份证的出生年月与人事档案的出生年月不一样，以哪个为准?
答：一般情况下，审核确认退休时间，主要以人事档案中最早记载资料记录的出生年月来确认，如果没有人事档案资料、或者人事档案资料没有出生年月记载的，主要以户口本或身份证记载的出生年月来确认。
但是，如果出现户口或身份证的出生年月与人事档案的出生年月不一样的时候，需要提供原户籍档案资料，依据琼人劳保[2007]333号文的第一条规定来确认，即从业人员人事档案和户籍档案出生日期登记不一致时，以两者中的最早材料记载的出生日期为依据确认。例如，某同志1970年参加工作时的档案记载出生日期为1950年8月，而其1969年的户籍登记档案为1951年8月，则应按1969年的户籍登记档案认定该同志的出生日期为1951年8月。
如果从业人员退休时不能提供户籍最早记载出生日期材料的，以其最早人事档案记载资料确认出生日期。
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2020-09-07 11:13 来源：海南省住房公积金管理局官网
2019-01-23 19:57 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:43 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:13 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:17 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:18 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:21 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:36 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:38 来源：三亚本地宝
2017-12-12 14:37 来源：三亚本地宝
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户口或身份证的出生年月与人事档案的出生年月不一样，以哪个为准?
答：一般情况下，审核确认退休时间，主要以人事档案中最早记载资料记录的出生年月来确认，如果没有人事档案资料、或者人事档案资料没有出生年月记载的，主要以户口本或身份证记载的出生年月来确认。
但是，如果出现户口或身份证的出生年月与人事档案的出生年月不一样的时候，需要提供原户籍档案资料，依据琼人劳保[2007]333号文的第一条规定来确认，即从业人员人事档案和户籍档案出生日期登记不一致时，以两者中的最早材料记载的出生日期为依据确认。例如，某同志1970年参加工作时的档案记载出生日期为1950年8月，而其1969年的户籍登记档案为1951年8月，则应按1969年的户籍登记档案认定该同志的出生日期为1951年8月。
如果从业人员退休时不能提供户籍最早记载出生日期材料的，以其最早人事档案记载资料确认出生日期。
